Coaching en organisation

"Organiser, ce n'est pas mettre de l'ordre.

C'est donner de la vie"

Ant action standing.Ant bridge unity tea
 
  • Vous ne parvenez pas à installer une cohésion managériale au sein de votre encadrement ?

  • Le temps de mise en œuvre de vos idées ou projets est trop long ?

  • Vous rencontrez des frustrations dans les choix de vos collections, entre attentes des visiteurs et aspirations zootechniques ou de conservation ex-situ de vos équipes ?

  • Communiquer et faire adhérer les membres de vos équipes aux nouvelles consignes et une difficulté pour vous ?

  • Vous avez des difficultés à faire passer les bons messages à vos équipes composées de profils et de métiers différents ?

 

​​Avec plus de 20 ans d'expérience en gestion des organisations, je vous propose de gagner du temps et de vous guider dans vos recherches de solutions et de mesures d’optimisation de votre structure. Je vous aide à

  • faire évoluer votre vision managériale

  • analyser et optimiser vos procédures et protocoles

  • clarifier les rôles de votre organisation

  • fluidifier la conduite des projets en mode agile

  • favoriser la collaboration, l’autonomie et la pluridisciplinarité des équipes

Vous cherchez les meilleurs conseils tout en évitant les contraintes de déplacement ou de temps qui sont incompatibles avec votre activité quotidienne?

Nous définissons ensemble un mode de collaboration qui correspond à votre situation:

  • des échanges par mail sous la forme de questions/réponses ciblées

  • des entretiens planifiés et préparés en visioconférence

  • des coachings personnalisés in situ

... ou le meilleur équilibre de toutes ces options

 

Comprenez les principaux modèles d’organisation

en 10 minutes

Guide gratuit

Quels sont les principaux modèles d’organisation ?
Dans quel modèle je fonctionne actuellement ?
Ce modèle d’organisation est-il toujours adapté à ma situation ?
Quelles sont les alternatives à l’organisation que j’ai l’habitude de mettre en place ?

 

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